服务热线:021-56449022 56449533(服务时间:工作日08:30-18:00)
  • 当前位置:首页 > 管理咨询文章
    2019-05-30

    做行政必懂的行政管理“前世”和“今生”

    企业组织架构中,较为完善的,都少不了一个行政部门,然而在民营企业的现实管理中,这个部门又倍受其他部门和人员的非议。其原因是行政工作多是服务性的,而工作成绩又没有明显的结果,在工作考核中又不能量化,一般容易被老板忽视。有的公司甚至被老板认为是可有可无的,所以该部门的主管人员在目前来说,流失量比一般其他...
    查看更多
    2019-05-31

    绩效管理,你真的懂吗?

    导读不科学的绩效考核导致企业决策不当、协作不畅,创新迟缓、激情衰减,文化异化、价值观扭曲,甚至遭受灭顶之灾。到底还要不要搞绩效管理?近年来,部分国际知名企业纷纷抛弃年度绩效考核,甚至有个别企业的高管声称“绩效考核毁掉了企业”,这些做法和言论令国内学界和企业界十分迷茫。 困境:绩效管理怎么了...
    查看更多
    2019-05-31

    你真的知道,什么是企业文化吗?

    企业文化我们通常会把它称为公司文化,通过近些年来企业管理认识,在中国我认为企业文化实际就是老板文化。老板对企业中长期的共同愿景、价值观、企业管理风格。通过员工关系管理把企业员工感召和和凝集起来,达到调动员工的兴趣、目的、需要、由此产生统一行为我们将称之为企业文化。因为一个好的企业文化建设必定先有好的...
    查看更多
    2019-05-31

    企业管理的5大核心,你都知道几个?

    在企业成长的过程中,必须要不断提升企业的内部实力,形成5大核心管理能力,才能在未来发展道路上越走越稳。 01企业文化 企业文化在国内最成功也是最典型的例子,就是华为的“狼性”文化。华为总裁任正非曾经归纳出狼的三大特性,并把它们应用到企业的发展管理当中,使华为在激烈的国内外竞争中依...
    查看更多
    2019-05-31

    要做好人力资源工作,请好好思考这5条底层逻辑

    2019年伊始,HR圈子里又开始了新一轮对未来趋势的判断和预测,尤其是 “小趋势”概念,更有可能引爆很多HR已经十分脆弱的神经。但是,对未来趋势的感知,不应受限于一个又一个陌生的概念,更应该直击内心,相信你所接触、认知的真相。很多时候,也许就是概念令原本已经模糊的前方变得更加深不可测。当大伙都在讨论...
    查看更多
    2019-05-31

    一定要懂的人力资源管理新趋势,阿米巴经营模式!

    “阿米巴”在中国并不是一个新鲜的词了,在很多知名企业都已经推行落地,比如海尔、韩都衣舍等,并且有的推行效果还不错,但是总体来说,绝大多数企业推行过程中都走了很多误区和弯路,导致最终收效甚微甚至得不偿失,非但没有解决原有的问题,反倒使内部管理更加混乱无序,不但没有有效激励还打击一大片。阿米巴经营模式概...
    查看更多
    共1 页 页次:1/1 页首页上一页1下一页尾页 转到